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Comment financer une formation avec la Préparation Opérationnelle à l’Emploi

Une offre d'emploi vous fait de l'œil et vous souhaitez acquérir des nouvelles compétences pour y avoir accès ?

Avec l'accord de votre futur employeur formez vous pour obtenir les compétences nécessaires !

Qu'est-ce que la Préparation Opérationnelle à l'Emploi ?

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) est un dispositif permettant aux entreprises de recruter des candidats spécifiquement formés à leurs besoins, en partenariat avec Pôle Emploi. 

C'est une aide financière qui bénéficie aux employeurs en leur permettant de recruter des candidats formés pour leurs besoins, et aux candidats en leur permettant l'accès à la formation et à une prise de poste par la suite.

POEI vs POEC

La POEI - Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle est à l'initiative de l'entreprise. Qui se rapproche de Pôle Emploi lorsqu'elle souhaite recruter un candidat avec des compétences spécifiques.

Pôle Emploi se charge de sélectionner les candidats potentiels à la formation et d'en choisir un qui suivra la formation entièrement financée par Pôle Emploi afin d'acquérir les compétences nécessaires.

La période de formation doit convenir à toutes les parties.

La POEI - Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective est à l'initiative d'une branche professionnelle. Qui a identifié un fort besoin de recrutement pour certains métiers. En collaboration avec un OPCO et Pôle Emploi, la formation ne s'adressera plus a une seule personne mais à plusieurs demandeurs d'emploi. 

L'objectif est que les demandeurs d'emploi puissent bénéficier des compétences manquantes afin de répondre au besoin d'embauche.

La formation est financée par l'OPCO de la branche professionnelle en question.

Qui peut bénéficier de la POEI ?

Qui est concerné ?

  • Toute personne inscrite à Pôle Emploi, indemnisée ou non ayan reçu une offre d'emploi éligible peut bénéficier de la POEI.
  • Les bénéficiaires d'un accompagnement CRP/CTP (Contrat de Reclassement Professionnel/Contrat de Transition Professionnel) ou Contrat de Sécurisation Professionnelle.

Quelles sont les offres d'emploi éligibles ?

L'offre d'emploi doit proposer :

  • Un contrat à durée indéterminée – CDI,
  • Un contrat à durée déterminée – CDD de 12 mois et plus,
  • Un contrat de professionnalisation à durée déterminée supérieur à 12 mois,
  •  Un contrat de professionnalisation à durée indéterminée,
  • Un contrat d'apprentissage de plus de 12 mois.

Si le contrat est inférieur à 12 mois ?

Si le contrat proposé est inférieur à 12 mois c'est l'Action de Formation Préalable au Recrutement (AFRP) qui est à mettre en place.

Quels sont les avantages d'une POEI pour les candidats ?

En plus de pouvoir bénéficier d'une formation entièrement financée par Pôle Emploi et de prendre des nouvelles fonctions en entreprise, les candidats à la POEI bénéficient de certaines aides.

Le statut de stagiaire de formation

Pendant toute la durée de la formation, le candidat obtient le statut de stagiaire de la formation et est rémunéré de la manière suivante :

  • Soit l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE);
  • Soit, à défaut, la rémunération formation de Pôle Emploi (RFPE), équivalente au montant de la rémunération des stagiaires du régime public (RSP);
  • Une aide aux frais associés à la formation (Afaf) comprenant le transport, le repas, l'hébergement (sauf si la formation est réalisée à l'étranger).

Comment se déroule la mise en place d'une POEI avec un organisme de formation comme Revig Formation ?

1. L'offre d'emploi est publiée auprès de Pôle Emploi

2. Les candidats sont présélectionnés et suivi par Revig Formation selon les critères nécessaires

3. Les candidats sélectionnés sont validés par l'employeur avant l'entrée en formation

4. Une promesse d'embauche est faite sur un contrat éligible

5. La formation débute et Revig Formation s'occupe de former les candidats

6. Les candidats formés sont intégrés à l'entreprise avec une période d'essai légale.

Un Projet ? Une Question spécifique ?

Posez nous votre question et nous vous répondrons dans les meilleurs délais !

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