La Préparation Opérationnelle à l'Emploi est aujourd'hui le chemin le plus court vers l'emploi grâce à un début de formation associé à une promesse d'embauche !
Le candidat est formé sur une durée de 400 heures maximum afin qu'il puisse acquérir toutes les compétences essentielles à son nouveau poste.
Pendant toute la durée de sa formation, le candidat est considéré comme stagiaire de formation et est rémunéré de la manière suivante :
- Soit l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE);
- Soit, à défaut, la rémunération formation de Pôle Emploi (RFPE), équivalente au montant de la rémunération des stagiaires du régime public (RSP);
- Une aide aux frais associés à la formation (Afaf) comprenant le transport, le repas, l'hébergement (sauf si la formation est réalisée à l'étranger).
Préparation Opérationnelle à l'Emploi
Comment fonctionne la Préparation Opérationnelle à l'Emploi
La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) est un dispositif permettant aux entreprises de recruter des candidats spécifiquement formés à leurs besoins, en partenariat avec Pôle Emploi.
Pour l'entreprise, c'est un moyen de recruter rapidement ses futurs talents sur des métiers d'avenir sans aucun frais. Des profils sont présélectionnés par Revig Formation sur des critères stricts d'exigence liés aux prérequis nécessaires à la formation et à leur motivation. Leur formation se déroule en amont de leur intégration et est entièrement financée.
Tout demandeur d'emploi inscrit à Pôle Emploi !
Indemnisé ou non à la date de démarrage de l'action de formation, et auquel est proposé un emploi nécessitant l'adaptation ou le développement de ses compétences par le biais d'une formation, peut en bénéficier.